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首場(chǎng)家具專場(chǎng)招聘會(huì)遇冷櫥柜企業(yè)謹(jǐn)防“用工荒”

2014-2-14 來(lái)源：作者: 閱讀:

　　近日，厚街舉行了首場(chǎng)家具專場(chǎng)招聘會(huì)，但現(xiàn)場(chǎng)情況顯得有些冷清。據(jù)悉，企業(yè)招聘的人才多為技術(shù)型，月薪普遍為6000~8000元，個(gè)別管理崗位月薪過(guò)萬(wàn)元，與往年一樣，今年的崗位薪酬普遍上漲200~300元。業(yè)內(nèi)人士分析，用工缺口究竟有多大還不好預(yù)測(cè)。但包括櫥柜在內(nèi)的一些家居建材企業(yè)出現(xiàn)了“用工荒”已是不爭(zhēng)的事實(shí)。

　　行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)相對(duì)冷清

　　業(yè)內(nèi)人士表示，與綜合性招聘會(huì)比起來(lái)，包括櫥柜在內(nèi)的家具行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)人氣確實(shí)顯得弱了一些�！皺还竦燃揖咂髽I(yè)普遍需要中年技術(shù)人才，這類人才在家里是頂梁柱，不像年輕人，過(guò)完春節(jié)說(shuō)走就走。他們返工可能要拖家?guī)Э�，所以一般�?huì)選擇在元宵之后才返工，企業(yè)也根據(jù)這一特殊性延遲開工時(shí)間。”

　　此外，等家居建材行業(yè)的特殊性也造成新春首場(chǎng)招聘會(huì)略顯冷清。以櫥柜行業(yè)為例，很多櫥柜企業(yè)一般都是年底出貨，一般年初做樣板展示，所以要在每年的櫥柜展會(huì)之后，大約在每年的4月份接到訂單，對(duì)人才的需求量才會(huì)比較大。

　　業(yè)內(nèi)人士還認(rèn)為，相對(duì)往年來(lái)說(shuō)，今年櫥柜企業(yè)的招工計(jì)劃可能會(huì)比較保守�！耙酝髽I(yè)招工可能會(huì)一次招上數(shù)百個(gè)人，但現(xiàn)在這種企業(yè)已經(jīng)比較少了，主要是受整個(gè)大經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，企業(yè)也在觀望，看今年的訂單情況�！�

　　櫥柜企業(yè)還需調(diào)整內(nèi)部機(jī)制

　　其實(shí)，企業(yè)的發(fā)展還得靠人力的推動(dòng)。櫥柜作為定制產(chǎn)品，企業(yè)對(duì)人才的要求相對(duì)較高，櫥柜企業(yè)想要順利招募到所需人才，首先要反思企業(yè)本身存在的問題逐一改善，然后將本身的優(yōu)勢(shì)變成吸引力。

　　在這個(gè)過(guò)程中，為員工提供各種資源的支持，包括權(quán)力的賦予和足夠的被信任，這些都是增強(qiáng)員工工作信心和精力的有效措施。也只有不斷完善內(nèi)部的管理和激勵(lì)機(jī)制，櫥柜企業(yè)才能留住人才。

作者：佚名　來(lái)源：中國(guó)建筑裝飾網(wǎng)

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